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四下基層 | 九龍江集團領(lǐng)導(dǎo)到圓山公司開展大興調(diào)查研究成果交流會

發(fā)布日期:2023-12-06 信息來源:圓山投資有限公司 字體【
  12月5日,九龍江集團黨委副書記、總經(jīng)理何惠川,集團黨委委員、副總經(jīng)理賴文寧帶隊前往圓山公司開展大興調(diào)查研究成果交流會。集團總經(jīng)理助理陳小琴,集團綜合部、戰(zhàn)略規(guī)劃部和投資部相關(guān)人員,以及圓山公司相關(guān)人員參會。

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圓山公司匯報了本次調(diào)研活動的開展情況、困難與整改思路。隨后會議圍繞調(diào)研情況和成果進行深入交流,對項目建設(shè)中存在的問題與難點進行研討,提出可行性建議。

會議強調(diào),一是注重實效,學(xué)做結(jié)合。要扎實結(jié)合主題教育學(xué)習(xí),發(fā)揚“四下基層”精神,立足實際困難,打破瓶頸,推動圓山公司高質(zhì)量發(fā)展。二是轉(zhuǎn)變觀念,長遠(yuǎn)規(guī)劃。要理清思路和方向,做好由投資建設(shè)為主轉(zhuǎn)向投資建設(shè)運營一體化的未來發(fā)展目標(biāo),結(jié)合“3812”規(guī)劃明確主營主業(yè)及實施路徑,提前謀劃,儲備人員,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,實現(xiàn)片區(qū)盈利。三是強化管理,提質(zhì)增效。要在加強項目現(xiàn)場管理、加快推進項目進展的同時,注重成本控制,實現(xiàn)早完工早見效。四是激發(fā)潛能,活用人才。要深刻認(rèn)識管理的問題就是人的問題,人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。要通過培訓(xùn)教育、“傳幫帶”、科學(xué)輪崗等方式激發(fā)員工潛能,提升員工綜合素質(zhì),把人用好,是圓山公司當(dāng)前和今后發(fā)展過程中的重要課題。五是嚴(yán)守紀(jì)律,筑牢底線。要在推進項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)加強警示教育,對項目建設(shè)全周期的廉政風(fēng)險關(guān)鍵節(jié)點進行提前預(yù)防,確保清白做事,廉潔從業(yè)。

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